דמי הבראה – מי זכאי ולכמה?
דמי הבראה - מי זכאי ומתי ? המושג – דמי הבראה, אשר נשמע לכולנו מעט מוכר, הוא שריד של תקופה אחרת במשק הישראלי, אז יצאו העובדים בחברות ובתי עסק שונים…
זכויות עובדים במכרזים ציבוריים – עו"ד מכרזים
זכויות העובדים והתייעצות עם עו"ד מכרזים לא רבים יודעים זאת, אבל בשנים האחרונות התחוללו שינויים מרחיקי לכת לטובת זכויות העובדים, בתחום המשפטי שנקרא מכרזים ציבוריים. מהם מכרזים ציבוריים וכיצד מתקשר עניין…
Startup Stock Photos
חוזה עבודה מול מעסיק – דגשים חשובים לעובד
התחלתם לעבוד במקום חדש, מתי לפנות ל- עו"ד דיני עבודה תחילת עבודה במשרה חדשה כוללת לרוב חוזה עבודה הנחתם בין העובד למעסיק. חוזים אלו עשויים להשתנות מעט בתכנם בין מקום…
משמעות הרעת תנאים בעבודה לפי החוק זכויות עובדים
מה הם זכויות עובדים במצב של הרעת תנאים בעבודה שינוי לרעה בתנאי ההעסקה של עובדים במקומות עבודה מסודרים בהם ההעסקה מוסדרת בחוזי עבודה ומעוגנת בחוקי העבודה, עשויה במקרים מסוימים לזכות…
שעות נוספות ותשלום עבור שעות עבודה גלובליות – מותר ואסור
שעות העבודה בישראל ומתי להתייעץ עם עו"ד דיני עבודה. ישראל היא אחת המדינות המערביות בהן אנשים עובדים מספר רב של שעות בכל חודש, ולכן חשוב שתדעו את זכויותיכם בעבודה, ויחד עם…
שבוע העבודה יקוצר ל-42 שעות – צו הרחבה של שר העבודה והרווחה
שבוע העבודה יקוצר ל-42 שעות - לאחרונה פרסם שר הרווחה צו הרחבה אשר מעניק תוקף לצו אשר בא להרחיב את תחולתו של ההסכם הקיבוצי שנחתם במשק הישראלי מוקדם יותר השנה,…
ועדת העבודה אישרה – זכויות מעסיקים בדבר תלוש שכר לעובד בקובץ דיגיטלי
לפני כחודש אישרה ועדת העבודה והרווחה באופן סופי את התקנות אשר לפיהן מעסיק יהיה רשאי להציע לעובד לקבל את תלוש השכר באופן דיגיטלי ולא באופן מודפס כתלוש. זכויות המעסיקים בנושא זה מציבה…
פיטורים בהריון או עקב הריון – מותר ואסור
מטרת חוק עבודת נשים הוא להגן על זכויות נשים בעבודה אשר לעיתים קרובות מדי נפגעות שוב ושוב ע"י מעסיקים. המחוקק החליט שלא די בחוקי העבודה הסטנדרטיים שנקבעו וצריך לתת מענה…
אושר סופית – תיקון מספר 58 לחוק עבודת נשים 2017
לפני כמה חודשים אישרה מליאת הכנסת תיקון לחוק עבודת נשים, חוק המהווה נדבך מרכזי במנגנון שמירת זכויות נשים בעבודה. בעוד החוק המקורי העוסק בעבודת נשים כולל סעיפים רבים ושונים, התיקון…
פיטורים לפני גיל פרישה – העדר התייחסות לגיל בהליך פיטורים עשוי להכתים את ההחלטה
פיטורים לפני גיל פרישה: העדר התייחסות לגיל העובד/ת בהליך פיטורים - מכתים את ההחלטה על פיטוריו בהפליה בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בסע"ש 49821-01-16 בת שבע שמחי נ'…
