תמצית תקנות תעסוקת נוער בישראל - דברים שכדאי לדעת עם תחילת חופשת הקיץ

עם תחילת חופשת הקיץ, מצרפת עבורכם ועבורכן סיכום קצר של תקנות וחוקי העבודה בישראל בנושא העסקת מתבגרים

גיל ההעסקה מותר

ניתן להעסיק מתבגרים מגיל 14 ומעלה לעבודה קלה במהלך חופשות הלימודים.

במהלך שנת הלימודים מותרת העסקה מגיל 15, בכפוף לתנאים מסוימים המפורטים בחוק.

תקנות שעות עבודה

• שעות נוספות אינן מותרות.
• מתבגרים יכולים לעבוד עד 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות שבועיות. עם זאת, בני 16 ומעלה יכולים לעבוד עד 9 שעות ביום כל עוד סך השעות השבועיות לא יעלה על 40.
• העסקת מתבגרים אסורה בין השעות 20:00-8:00 אלא אם התקבל אישור מיוחד לעבודת לילה.
• לא ניתן להעסיק מתבגרים ביום המנוחה השבועית שהוא שבת (שבת) ליהודים. עבור בני דתות אחרות, יום המנוחה יכול להיות שישי, שבת או ראשון ועליו להימשך לפחות 36 שעות.
• בחגים או בערבי שבת שעות העבודה המקסימליות לבני נוער הן 7.

הפסקה בזמן העבודה

אם עובדים יותר מ-6 שעות, יש לתת למתבגרים הפסקה של 45 דקות למנוחה וארוחות, עם לפחות 30 דקות ברציפות. הפסקות לא צריכות להימשך יותר מ-3 שעות ואינן משולמות אלא אם המתבגר נדרש להישאר במקום העבודה.

שכר מינימום לבני נוער על פי חוק

• גיל 14 עד 16: שכר מינימום לשעה הוא 22.54 ₪, וחודשי 3,900.23 ₪.
• גיל 16 עד 17: שכר מינימום לשעה הוא 24.15 שקל, וחודשי 4,178.81 שקל.
• גיל 17 עד 18: שכר מינימום לשעה הוא 26.73 שקל, וחודשי 4,624.55 שקל.

הנחיות נוספות

אין להעסיק מתבגרים ללא אישור רפואי והעתק תעודה מזהה של המתבגר או ההורים. יש לשמור מסמכים אלו עד שנה לאחר סיום העבודה. בתוך 7 ימי העסקה הראשונים, אם ההעסקה צפויה להימשך יותר משבוע, על המעסיקים להודיע בכתב על תנאי ההעסקה. כמו כן, מתבגרים זכאים להחזר הוצאות נסיעה. בנוסף, מעסיקים נדרשים לנהל רישומי נוכחות, לספק תלושי שכר ולשלם שכר בזמן.

מידע זה הינו כללי בלבד ואינו מהוות תחליף לייעוץ משפטי.

מאחלת לכולם חופשת קיץ שמחה ומהנה!