עו"ד מסיקה לוטם – עו"ד דיני עבודה
אנחנו כאן, כדי להגן על הזכויות שלך.
אדריכלית ועיצוב פנים: נעמה מירון יוסף. צילום: אלעד גונן.
הפקדות פנסיוניות לעובד שאינו מגיע לעבודה הפרשות המעסיקים לפנסיה מהוות חלק בלתי נפרד מחבילת הזכויות לעובדים. עם זאת, שאלה חשובה המתעוררת לעיתים קרובות נוגעת להמשך
מתוך הכתבה: "העיתונאית אמילי עמרוסי תובעת את "ישראל היום" בטענה שפוטרה כי הביעה תמיכה בבנט ומתחה ביקורת על נתניהו בתכניתה בכאן ב'. כתב התביעה חושף
עם תחילת חופשת הקיץ, מצרפת עבורכם ועבורכן סיכום קצר של תקנות וחוקי העבודה בישראל בנושא העסקת מתבגרים גיל ההעסקה מותר ניתן להעסיק מתבגרים מגיל 14
לדיני העבודה יש חשיבות מכרעת בעניין הגנה על עובד וזכויותיו מפני ניצול של המעסיק. במדינת ישראל הייחוד של דיני עבודה בא לידי ביטוי בקיומה של מערכת שיפוט נפרדת (בית הדין לעבודה) והיא פועלת לצד מהערכת בית המשפט בתחומים האחרים. תביעות שעוסקות ביחס שבין מעביד לעובד אינם עומדים לדיון בבתי המשפט הרגילים, אלא נידונים בבתי הדין לעבודה כאשר ישנו בית דין הארצי לעבודה וביתי דין אזוריים לעבודה. למרות שבתי הדין לעבודה מכירים היטב את הנושא של ניצול עובדים ועוסקים בכך רבות, מומלץ תמיד לקחת את שירותיו של עורך דין דיני עבודה עבור ייצוג בבית המשפט. תחום דיני העבודה הינו מקיף מאוד, דינאמי ומתעדכן מעת לעת. חשוב מאוד להכיר את החוק והשינויים בו בכדי לצלוח את הדיונים בבית המשפט.
היחסים ביו העובד ולבין המעביד בישראל מעוגנים בלא מעט מקורות משפטיים כגון: תקנות, צווי הרחבה, חוקים, הסכמים קיבוציים וכדומה. לצערנו, דווקא בגלל המקורות המרובים, העובד הפשוט עלול לשגות בהבנת זכויותיו וחובותיו. על כן ישנה חשיבות גדולה להתייעץ עם עו”ד דיני עבודה מומחה לתחום בכדי להבין האם הצדק לצידו. חלק מרכזי מעיסוקו של עורך דין עבודה הוא בתחומים הבאים: הלנת פיצויים, הלנת שכר, תשלום שכר מתחת לשכר המינימום, הפרת הסכמי סודיות, אי תשלום שעות נוספות ואף תשלום זכויות סוציאליות שלא עפ"י חוק. המידע הקיים באתר שלנו, מהווה רק חלק קטן מתוך מכלול אדיר של תחום דיני העבודה. כמו כן הוא אינו מהווה חוות דעת משפטית. בכדי לקבל עזרה והכוונה של עורך דין דיני עבודה התקשרו למספר 054-9575708 ונשמח לסייע לכם.
