כאשר מקום העבודה נסגר או פושט רגל, לעובדים יש זכויות מוגנות בהתאם לחוק. הנה כמה מהזכויות המרכזיות:

1. פיצויי פיטורים – במידה ועבדת שנה אחת לפחות באותו מקום עבודה, אתה זכאי לפיצויי פיטורים, גם אם המעסיק אינו יכול לשלם לך.

2. שכר עבודה שלא שולם – אם נותר שכר עבודה שלא שולם, ניתן לתבוע את הכספים מהמעסיק או מביטוח הלאומי במקרה של פשיטת רגל.

3. כספי פנסיה והפרשות – כל הכספים שהופרשו לקרן הפנסיה או קופות גמל שייכים לך, והם מוגנים גם במקרה של סגירת מקום העבודה.

4. תביעת חובות דרך ביטוח לאומי – במקרים של פשיטת רגל או פירוק חברה, ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי לכיסוי פיצויי פיטורים, שכר עבודה, וחובות נוספים במסגרת מגבלות החוק.

5. זכויות נוספות – כמו יתרת ימי חופשה ודמי הבראה עשויים להיכלל בתביעה כחלק מהחוב כלפיך.

בכל מקרה, חשוב לפנות לייעוץ משפטי במהירות על מנת לשמור על זכויותיך ולהגיש תביעות בזמן.