אנו מבקשים לעדכן אתכם על השינויים בתקנות דמי מחלה שנכנסו לתוקף ב-1 בספטמבר 2024. עיקר השינוי מאפשר לעובדים להנפיק אישורי מחלה קצרים באופן עצמאי דרך קופת החולים, ללא צורך בהגעה למרפאה או בשיחה עם רופא. התהליך החדש יתבצע בצורה אוטומטית על ידי הקופה.
עד כה, כדי להיות זכאי לדמי מחלה, נדרש העובד להציג למעסיק תעודת מחלה חתומה על ידי רופא לאחר ביקור, שיחה או התכתבות עמו. השינוי החדש מאפשר לעובד להנפיק תעודת מחלה קצרת מועד ללא צורך במפגש ישיר עם הרופא, כאשר התעודה מונפקת על ידי קופת החולים באופן אוטומטי.
התעודה האוטומטית תהיה תקפה במקרים מסוימים בלבד, כגון מחלה קצרה שאינה עולה על ארבעה ימים, והיא תינתן עד ארבע פעמים בשנה בסך הכל, ולא תעלה על עשרה ימי מחלה בשנה. תעודה כזו תאפשר לעובדים לקבל דמי מחלה מבלי להגיע למרפאה וללא צורך בחתימת רופא.
מטרת השינוי היא להקל על העומס במרפאות ולאפשר לעובדים להנפיק אישורי מחלה קצרים בצורה פשוטה ונוחה דרך האינטרנט או האפליקציה.
עם זאת, במקרים בהם יש ספק לגבי תעודת המחלה שהונפקה, למעסיק יש אפשרות לדרוש מהעובד לעבור בדיקה רפואית מטעם המעסיק. לדוגמה, אם תעודת המחלה חתומה על ידי רופא שאינו שייך לקופת החולים, או אם היא הונפקה באופן אוטומטי ללא חתימת רופא.
לסיכום, החל מה-1 בספטמבר 2024, עובדים יכולים להנפיק תעודות מחלה קצרות בצורה עצמאית ואוטומטית ולהגישן למעסיק לצורך קבלת דמי מחלה, תחת המגבלות שהוזכרו.
שינוי זה ישפיע על עולם העבודה ויאפשר לעובדים לקבל אישורי מחלה בקלות רבה יותר, אך עם זאת, הוא מאפשר למעסיקים להעמיד את העובד לבדיקה במקרה הצורך.
החוזר נועד לעדכון כללי בלבד. במידה ויש לכם שאלות נוספות, נשמח לעמוד לרשותכם.
בכבוד רב,
לוטם מסיקה, עו"ד
*תוכן המאמר אינו מהווה יייעוץ משפטי או תחליף ליייעוץ משפטי*
