התפטרות בדין מפוטר הינו תרחיש משפטי בו עובד המתפטר ממקום עבודתו זכאי לקבל פיצויי פיטורים כאילו ופוטר על ידי המעסיק עצמו.
ישנן עילות שונות ומגוונות המאפשרות לעובד להתפטר ולהיחשב כמפוטר, דבר המזכה אותו בקבלת פיצויים; אחת מן העילות להתפטרות בדין מפוטר היא גירושין, כאשר הנסיבות האישיות שנגרמות בעקבותיהם עשויות להשפיע באופן משמעותי על היכולת להמשיך לעבוד.
הכירו את חוק פיצויי פיטורים
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, קובע כי עובד שפוטר זכאי לפיצויים. עם זאת, ישנם מקרים בהם עובד המתפטר זכאי לפיצויים כאילו פוטר.
סעיף 11(א) לחוק זה עוסק בהתפטרות בדין מפוטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה או עקב נסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו.
גירושין עשויים להוות עילה להתפטרות בדין מפוטר אם הם יוצרים נסיבות אישיות קשות שמקשות על העובד להמשיך בעבודתו עקב העתקת מקום מגוריו או נסיבות אחרות.
בית הדין לעבודה קבע כי על העובד להוכיח כי הנסיבות האישיות שנגרמו בעקבות הגירושין הן כה קשות ומכבידות עד שאין לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו.
היבטים מסוגים אלו, הרי שמוטב יהיה וייוצגו על-ידי עורך דין עבודה או עו"ד המתמחה בתחום המשפחה והגירושין אשר יבחן כיצד יש להציג את הדברים אל מול הערכאה המשפטית הרלוונטית.
דוגמאות לתרחישים אפשריים להכרה בעניין גירושין כעילה להתפטרות בדין מפוטר
מעמסה רגשית ונפשית העומדת על כתפיו של מגיש התביעה. במקרים בהם הגירושין גורמים לעובד לחוות מצוקה רגשית ונפשית קשה, אשר משפיעה על תפקודו בעבודה, יכול להיות מוכר מצב של התפטרות בדין מפוטר.
מצב כלכלי או משפחתי מאתגר אשר נגרם עקב הגירושין, אף הוא נחשב לתרחיש העשוי לגרום לשינוי משמעותי. אם הדבר למשל מחייב את העובד למצוא עבודה קרובה יותר לביתו או עבודה המאפשרת לו להתאים את שעות העבודה לצרכי המשפחה החדשים.
שינוי במקום המגורים נחשבים לעילה נפוצה להתפטרות בדין פיטורין, כאשר במקרים בהם הגירושין מחייבים את העובד לעבור למקום מגורים חדש, אשר מקשה עליו להגיע למקום העבודה הקודם, ייתכן שיתאפשר להכיר במצב זה ככזה המזכה את העובד בפיצויים.
הליך ההתפטרות והדרישות מהעובד
על העובד להודיע למעסיק על כוונתו להתפטר ולפרט את הנסיבות שהובילו להחלטתו.
חשוב שהעובד יתעד את ההתפתחויות והנסיבות האישיות שהובילו להתפטרות, כולל מסמכים רלוונטיים, כגון תצהירים רפואיים או פסיכולוגיים, מסמכי גירושין ועוד.
אל לכם לשער כי מדובר בתהליך פשוט ומהיר. זאת כיוון שעל העובד גם להוכיח כי ניסה לפתור את הבעיה במסגרת העבודה לפני שהחליט להתפטר.
יצוין כי התפטרות בדין מפוטר עקב גירושין היא סוגיה משפטית מורכבת הדורשת בחינה מדוקדקת של הנסיבות האישיות והמקצועיות של העובד. על העובד להוכיח כי הגירושין יצרו מצב שלא מאפשר להמשיך בעבודה באופן סביר, ועל המעסיק להתחשב בנסיבות אלו בעת קבלת החלטה לגבי פיצויי הפיטורים. בתי הדין לעבודה בוחנים כל מקרה לגופו ומעניקים חשיבות רבה להוכחות ולתיעוד הנסיבות שהובילו להתפטרות.
לכל עניין, תוכלו ליצור קשר עם עו"ד לוטם מסיקה
