תהליך חישוב השכר מורכב ומשתנה כל הזמן. עסקים, חשבי שכר ורואי חשבון צריכים לעמוד בקצב העדכונים ולוודא שתלושי השכר עומדים בחוקי משרד העבודה ולהכין את התלושים בהתאם. לבודק השכר המוסמך יש רישיון מיוחד והוא מורשה רשמית על ידי המדינה לעשות בדיקת תלושי שכר ולבחון את המשכורת ואת השכר שמכין העסק. במטרה לוודא שכל העובדים מקבלים שכר בזמן ועומדים בחוקים והצווים השונים ע”פ חוקי משרד העבודה בישראל.

איך מתחילים בדיקת תלושי שכר?

כעת, כשאתם יודעים שבחישובי השכר שלכם עלולות להיות טעויות, הגיע הזמן להחזיר את האחריות אליכם ולהתחיל עם בדיקת תלושי השכר שלכם. כדאי לעבוד עם איש מקצוע שמכיר את נושא השכר. הוא יכול להגיד לכם מה המשמעות של כל פרט בתלוש השכר שלכם ויוכל לתת הסברים מפורטים יותר. לדבר עם ראה החשבון האנוש של החברה בה אתם עובדים אולי לא תהיה לטובתכם. ייתכן שהם לא יודו בשום שגיאה אם הם עשו טעות שתועיל למעסיק שלכם בכל דרך שהיא. מה אתה יכול לעשות אם אתה רוצה לקבל בדיקה של תלושי השכר שלך?תוכלו לפנות לגורם חיצוני שיעשה זאת. זו תהיה אחריותם ולכן הם צריכים להיות מסוגלים לבצע בדיקה אובייקטיבית ככל שניתן. איספו 12 תלושי שכר אחרונים שלכם אצל המעסיק וגשו איתם לבדיקה אצל בודק שכר מוסמך. במקרים בהם יתגלו טעויות בתלושי השכר שלכם תוכלו לגשת אל המעסיק או אל רשויות המס/ביטוח לאומי ולבקש לקבל את הכספים המגיעים לכם.

מה ניתן לעשות אם תלוש השכר אינו תקין?

הדבר הראשון שכדאי לזכור הוא שאם בדיקת תלושי שכר יוצאת לא תקינה, זה לא אומר שאיבדתם מהזכויות שלכם. ברגע שאתם פונים לעו”ד בודק שכר מוסמך ומתגלה שהתלוש שגוי אפשר להגיע לתביעה פוטנציאלית, וכך יהיה לכם קל יותר להוכיח שהמעסיק הפר את החוזה שלו בכך שהעובד לא קיבל את זכויותיו.