054-9575708
בודק שכר מוסמך הוא בעל תפקיד קריטי במערך האכיפה של דיני העבודה, במיוחד בענפי הניקיון, ההסעדה והשמירה שבהם נפוצה העסקה משולשת באמצעות קבלני כוח אדם. תפקידו העיקרי הוא לבצע בדיקות שכר תקופתיות למעסיקים ולוודא שהעובדים זוכים למלוא זכויותיהם, כולל שכר מינימום, פדיון ימי חופשה, פיצויי פיטורים ותנאים סוציאליים נוספים. מעבר לכך, בודק השכר מפקח על מניעת ליקויים בתחום דיני העבודה ומעניק אישורים הנדרשים לצורך ביקורות משרד העבודה. במידת הצורך, הוא מצביע על ליקויים שנמצאו, מלווה את המעסיק בתהליך התיקון, ומספק אישורים על תיקונם – דבר שמאפשר לארגון לעמוד בדרישות החוק בצורה מיטבית.
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה מטיל על המעסיקים אחריות ישירה לשמירה על זכויות העובדים, ומחייב אותם לעמוד בביקורות משרד העבודה ולהימנע מחשיפות משפטיות מיותרות. הסתמכות על בדיקות תקופתיות של בודק שכר מוסמך מעניקה למעסיקים הגנה משפטית במקרה של תביעות או קנסות מנהליים. יתרה מכך, בדיקות אלו מאפשרות לזהות ולתקן ליקויים עוד לפני ביקורת חיצונית, ובכך להפחית את הסיכון להפרות שיכולות להוביל להוצאות כבדות ולפגוע במוניטין הארגון. בעזרת בודק שכר מוסמך, המעסיק מבטיח שהארגון פועל כחוק, תוך שמירה על זכויות העובדים ותפקוד תקין של המערכת הפנימית.
אני לוטם מסיקה, עורכת דין לדיני עבודה עם ניסיון של למעלה מ-13 שנים. אני מלווה ומייצגת מעסיקים ועובדים בתיקים מורכבים בבית הדין לעבודה ובהליכי גישור, תוך מתן ייעוץ משפטי מקצועי, אישי ומדויק.
את משרדי, הממוקם בכפר יונה, הקמתי בשנת 2011 מתוך מחויבות להעניק ללקוחותיי ליווי משפטי המותאם לצרכיהם. כבוגרת קורסים מתקדמים בגישור ובדיקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה, אני מספקת פתרונות משפטיים אפקטיביים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה. מוזמנים ליצור קשר לתיאום פגישה ולייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה.
Victor Fadlon2024-12-08 לוטם יקירה תודה על השירות . שמחתי שבחרתי בך לנהל את התיק שלי . אין ספק שהמליץ עלייך לחברים . ישר כוח ותודה מעומק הלב Julia Levinger2023-09-21 הגעתי לוטם בקשר לתביעת מעסיק קודם בגין אי תשלום זכיות . לפני זה נאלצתי לעזוב עורכת דין קודמת עקב חוסר מענה , הייתי די מתוסכלת חשבתי בחיים לא אראה את הכסף . דבר ראשון שלטום אמרה : ״ממני תמיד תקבלי מענה ״ וזה באמת היה כך! קיבלתי גם מענה, גם טיפול מקצועי ביותר , גם יחס טוב ומחבק והכי חשוב קיבלתי את הכסף שלי !!! תודה רבה לוטם את אישה מקסימה ועורכת דין מקצעוית במאוחד ! ממליצה בחום ❤️ מאיה קפלן2023-08-04 עו״ד מעולה וסמכותית. ליוותה איתי לאורך תהליך שהיה לא פשוט והיתה קשובה ותמכה לכל אורך הדרך. דבורה חן2023-08-03 מקצועית עם ידע נרחב🩵 ariel benjamin2023-08-03 לוטם עורכת דין מהשורה הראשונה , כל מה שקשור לדיני העבודה . תפנו אליה בכל שאלה , ןתמיד תמצאו אצלה אוזן קשבת מעיין מסיקה2023-08-03 ממליצה בחום מניסיון. עו"ד מנוסה, מעמיקה ויורדת לפרטים הקטנים, בעלת ידע נרחב, יודעת לדרוש גם את מה שלא ידעתי שמגיע לי. דוברת מאלול אלקסלסי2023-08-03 לוטם האלופה והמקצועית עזרה לי במספר פעמים וכל פעם הייתה מקצועית ואדיבה. ממליצה בחום peleg elkalay2023-08-03 מקצוענית! chen benderli2023-08-03 עו״ד לוטם מסיקה מדייקת לתוך הנושא המקצועי את הצרכים הנכונים ומלווה באופן מדהים ומקצועי עד לתוצאה הרצוייה!!
השלב הראשון הוא לשאול את העובד באופן ישיר. אם יש לעובד קופה פעילה והוא מוסר את הפרטים, זה כל מה שנדרש. אם העובד לא יודע או עונה בשלילה, יש לבצע אחת מהפעולות הבאות:
ביטוח זה הוא מרכיב קריטי בפנסיה, שכן בהיעדרו, במקרה של פגיעה שמונעת מהעובד לעבוד, ייתכן שהעובד יפנה ישירות אל המעסיק לתביעה. הביטוח מבטיח הגנה גם לעובד וגם למעסיק במצבים כאלה.
כן, עובדים יכולים לדרוש הגדלת הפרשת העובד עד ל-7%. המעסיק מחויב להיענות לבקשה כזו. עם זאת, חשוב שהבקשה תיעשה בכתב ותתועד כראוי.
החובה משתנה בהתאם למקרה. לדוגמה, צווי הרחבה מסוימים מחייבים הפרשות מהיום הראשון, ואחוזי ההפרשה משתנים בהתאם לתחום העיסוק. כדי להבין אם חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי על העסק, מומלץ להיעזר בעו"ד לדיני עבודה, שכן מדובר בתחום מורכב עם סיכון גבוה לטעויות.
אנו מבקשים לעדכן אתכם על השינויים בתקנות דמי מחלה שנכנסו לתוקף ב-1 בספטמבר 2024. עיקר השינוי מאפשר לעובדים להנפיק אישורי
סעיף 25 לחוק חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 קובע אילו ניכויים בתלוש השכר הם ניכויים מותרים. כל מה שאינו מצוין בסעיף
מה ניתן לעשות במקרה של פיטורי עובד בעקבות מחלה בעבודה? חולים רבים נתקלים בתופעה שהמעסיקים במקום העבודה מחליטים לבצע פיטורי
לוטם מסיקה, בוגרת לימודי משפטים והסמכה כחברה בלשכת עורכי הדין משנת 2011. בעלת ניסיון של למעלה מ-13 שנים בתחום דיני העבודה, במהלכן ליוויתי בהצלחה מאות תיקים של עובדים ומעסיקים.
הקמתי את משרדי בכפר יונה מתוך מחויבות להעניק ייעוץ וליווי משפטי מקצועי, אישי ומדויק, תוך שמירה על דיסקרטיות ומתן פתרונות מעשיים ללקוחותיי.
מגדלי ב.ס.ר סיטי מגדל T, תוצרת הארץ 3 פתח תקווה
יום א' - ה' - 24 שעות יום שישי - 7:00 - 15:00 שבת - סגור
077-231-1287
lawyersivan@gmail.com