החל מינואר 2017:
עודכן שכר המינימום ל-5,000 ש"ח לחודש (למשרה מלאה) ו- 26.88 ש"ח לשעה.
יועלה שיעור ההפרשה לקופות הפנסיה.
תגמולי העובד- 6% ; תגמולי מעסיק - 6.5%
יתווסף יום חופשה נוסף לעובדים בעלי וותק של 55 שנים, כך שהם יקבלו 16 ימי חופשה בשנה.
המשמעות:
•עובדים המועסקים במסגרת שבוע עבודה בן שישה ימים, יזכו ל-144 ימי חופשה 'נטו' )שהם 1.166 ימי חופשה לחודש.
•עובדים המועסקים במסגרת שבוע עבודה בן חמישה ימים, יזכו ל-122 ימי חופשה 'נטו' )שהם יום חופשה אחד לחודש.
