בית הדין לעבודה בתל אביב פסק פיצויים בסך 90,000 שקלים לסוכן מכירות שהוטרד מינית על ידי סגן מנהל הסניף שבו עבד. העובד, שהחל את עבודתו בחברה בשנת 2014, היה קורבן להטרדות חוזרות ונשנות מצד הממונה עליו, שכללו נגיעות בלתי רצויות, צביטות והערות מיניות. האירוע החמור ביותר התרחש בפברואר 2017, כאשר הממונה דחף את העובד על מיטה בחנות ונשכב עליו. העובד ניסה להתנגד, ובתגובה נשפכו עליו מים.
עו"ד לוטם מסיקה, אשר ייצגה את העובד בתביעה, טענה כי מדובר במקרה חמור של הטרדה מינית במקום העבודה, וכי החברה לא טיפלה בתלונות העובד כנדרש על פי חוק. מנגד, הנתבעים – הממונה והחברה – טענו כי האירועים היו "בבדיחות הדעת" וכי לא הייתה כוונה לפגוע.
בית הדין דחה את טענותיהם של הנתבעים, קבע שהמעשים מהווים הטרדה מינית חמורה, והדגיש כי החברה כשלה בטיפול בתלונות העובד. בסופו של דבר, נפסק כי החברה תשלם לעובד 50,432 שקלים, בנוסף להוצאות משפט בסך 7,000 שקלים, ואילו הממונה חויב לשלם פיצויים בסך 30,000 שקלים והוצאות משפט של 5,000 שקלים.
המקרה מדגיש את החשיבות של סביבת עבודה בטוחה ומכבדת, ואת חובת המעסיקים לטפל בתלונות על הטרדה מינית באופן מיידי ויעיל.
לקריאת הכתבה המלאה: לחצו כאן
