בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק פיצויים בסך 90,000 שקלים לסוכן מכירות שהוטרד מינית על ידי אחראי המשמרת שלו. העובד, שהחל את עבודתו בחברה בשנת 2014, דיווח על הטרדות מיניות חוזרות ונשנות מצד הממונה עליו, שכללו נגיעות בלתי רצויות, צביטות והערות מיניות. האירוע החמור ביותר התרחש בפברואר 2017, כאשר הממונה דחף את העובד על מיטה בחנות ונשכב עליו. העובד ניסה להתנגד, ובתגובה נשפכו עליו מים.
העובד, שיוצג על ידי עו"ד לוטם מסיקה, טען כי החברה לא טיפלה כראוי בתלונותיו. הנתבעים, הממונה והחברה, טענו כי האירועים היו "בבדיחות הדעת" וללא כוונה לפגוע. בית הדין דחה את טענותיהם, קבע שהמעשים מהווים הטרדה מינית חמורה, והדגיש שהחברה לא טיפלה כראוי בתלונות העובד.
בסיכומו של דבר, החברה חויבה לשלם לעובד פיצויים בסך 50,432 שקלים, בנוסף להוצאות משפט בסך 7,000 שקלים, ואילו הממונה חויב לשלם פיצויים בסך 30,000 שקלים והוצאות משפט בסך 5,000 שקלים.
המקרה מדגיש את החשיבות שבשמירה על סביבת עבודה בטוחה ומכבדת, ואת חובת המעסיקים לטפל בתלונות על הטרדה מינית באופן מיידי ויעיל.
לקריאת הכתבה המלאה: לחצו כאן
