בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק פיצויים בסך 150,000 שקלים לסגנית היועץ המשפטי לענייני תכנון ובנייה בעיריית ירושלים, לאחר שנקבע כי היועץ המשפטי, עו"ד אלי מלכה, התעמר בה ופגע במעמדה המקצועי. בפסק הדין, שניתן על ידי השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד, נקבע כי עו"ד מלכה נטל מהתובעת את רוב סמכויותיה, מידר אותה מפעילות מקצועית והשפיל אותה בפומבי ללא סיבה מוצדקת.
התובעת, שהחלה לעבוד בעירייה בשנת 1994 ושימשה כסגנית היועמ"ש לתכנון ובנייה מאז 2010, טענה כי בשנת 2016 החל עו"ד מלכה לפגוע בסמכויותיה באופן חד-צדדי, רוקן את תפקידה מתוכן ולקח ממנה את כל העובדים ללא התראה או שימוע. היא תיארה פגיעה יומיומית בעבודתה וביקשה להשיב לה את סמכויותיה ולפסוק לה פיצויים על התעמרות תעסוקתית.
העירייה טענה מנגד כי השינויים בתפקידה של התובעת נבעו מרפורמה ארגונית מהותית. בית הדין דחה את טענות העירייה, קבע כי לא הוכח צורך ענייני בשינויים, והדגיש את חובת המעסיק לנהוג בתום לב כלפי עובדיו. בסיכומו של דבר, העירייה חויבה להשיב לתובעת את סמכויותיה ולשלם לה פיצויים בסך 150,000 שקלים על העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה.
המקרה מדגיש את החשיבות בשמירה על סביבת עבודה מכבדת ואת חובת המעסיקים לנהוג בהגינות כלפי עובדיהם, במיוחד כאשר מדובר בשינויים ארגוניים המשפיעים על תפקידם ומעמדם.
לקריאת הכתבה המלאה: לחצו כאן
