סמכויות של בית דין לעבודה                 

בית דין לעבודה עוסק בכמה וכמה תחומים כאשר הנושאים העיקריים הנידונים הם –

סכסוכים שהם בין עובדים ומעבידים כאשר בבית הדין יבררו את זכויות שני הצדדים.

כל הנושאים הקשורים להסכמים קיבוציים, משפטי עבודה, סכסוכים בין עובדים ומעבידים וכן הלאה.

ביטחון סוציאלי וכל הנגזר מזה כמו – חוק ביטוח בריאות ממלכתי, תובענות שקשורות לביטוח הלאומי, קופות גמל ופנסיה.

משפט מינהלי – זה כולל את הרישוי להעסקת עובדים במסגרת קבלן שמעסיק כוח אדם ולחילופין לשכות בעודה המתנהלות באופן פרטי.

איך מגישים תביעות - בית דין לעבודה?

הגשת התביעה נעשית מול מזכירות בית דין לעבודה, כאשר הוא בעל המסכות לדון בכל הנושאים הקשורים לתביעות בין עובד מעביד. הדיונים נידונים בבתי הדין באזורי השיפוט שם נמצא מקום העבודה או במקום שם בוצעה העבודה.

אם התביעות אינן קשורות ליחסים שבין עובד מעביד, הרי שאלו יידונו ברוב המקרים בבית הדין הקרוב למקום מגוריו של התובע. עדיף לבדוק קודם את זכויות העובד.

הגשת כתב התביעה

כתב התביעה עשוי לכלול את התביעות הבאות:

• תביעה לפיצויי פיטורין
• תשלומי קצבאות
• הבטחת הכנסה
• ביטוח לאומי
• קצבאות ניידות ממשרד הבריאות
• דמי אבטלה וכן הלאה.

את כתב התביעה יש להגיש למזכירות בית הדין בחמישה עותקים וכאשר יש נתבעים נוספים הרי שעבור כל נתבע יוגש עותק נוסף. התובע אף הוא מקבל את כתב התביעה עליו חותמים בחותמת בית  דין לעבודה את המילה – נתקבל. העותק הזה הוא למעשה האסמכתא להגשת התביעה כמו גם למועד בו הגישו אותו.

ייצוג במהלך הדיון - בית דין לעבודה

כל בעל דין זכאי לייצוג. יש כאלה שמסתפקים בייצוג העצמי שלהם אך מנגד יש כאלה שמיוצגים על ידי ארגוני עובדים, מעסיקים או טוענים רבניים. מחיר טוען רבני הוא לא תמיד נמוך אך במקרים רבים שווה בהחלט לשלם על שירותיו כדי להגדיל את הסיכויים לזכות.

בית הדין ישלח לשני הצדדים את המועד שנקבע לדיון כאשר שני הצדדים אמורים לחתום עליו. כל דחיה של זמן הדיון מחייב את האישור של בית הדין. אם אחד הצדדים אינו מתייצב לדיון מתקבלת החלטה ופסק דין בצורה חד צדדית.

כל אחד מהצדדים רשאי להזמין עדים מטעמו ואין הוא רשאי לדבר. הוא לא יכול לדבר עם העדים של הצד השני ובוודאי שלא יכול להשפיע עליהם.

סדר הדין כולל את הצגת הראיות של התובע ושל העדים מטעמו ואחר כך עוברים אל הנתבע. העדות נמסרת תחת אזהרה, חקירה נגדית וחקירה ראשית ובסיום ישנם סיכומים. פסק הדין יינתן במעמד שני הצדדים.

פשרה

יש מצבים אשר בהם בית הדין ימליץ על הליכים של פשרה בין הצדדים. אי אפשר לכפות דבר כזה על אף אחד אך ברצון שני הצדדים ההליך יהיה אפשרי.

חשוב לדעת כי גם לאחר שניתן פסק הדין יש אפשרות לערער על ההחלטה תוך 15 יום מעת שניתן פסק הדין.