תואר במשפטים עם התמחות בדיני עבודה 

אחד התחומים המגוונים בעולם משפטים – התמחות בדיני עבודה 

התמחות בתחום המשפטי הינה הבסיס לקריירה של כל עורך הדין, אך אין זה אומר כי מדובר במסלול אחר ויחיד. בפני הסטודנט המתחיל למשפטים, ניצבת בחירה לא פשוטה בנוגע להתמקצעות הספציפית בתוך העולם הנרחב של הדין. במאמר זה נדון באחת הבחירות המגוונות שסוטדנט למשפטים יכול לבחור – התמחות בדיני עבודה.

אחת הבחירות האפשריות הינה דיני עבודה, תחום אשר למעשה עוסק בכל הנוגע להסדרת העבודה ויחסי העבודה בתחומים כגוןיחסי עובדמעביד, חובות וזכויות הצדדים, ומשפט עבודה קיבוצי. תחום זה הינו נפרד ומופרד מתחומים אחרים בעולם המשפט, ואפילו ברמת בית הדין הוא מופרד ומתרחש בבתי הדין לעבודההתערבות החוק והסדרת ענייני העבודה תואר במשפטים יכול לפנות לכיוונים שונים, התמחות בדיני עבודה הינה פנייה אל כיוון העולם העסקי.

עם זאת, המיקוד הינו ספציפי בכל אשר בין העובד והמעביד. העיקרון המרכזי המניע את החקיקה בתחום זה הינו כי העבודה איננה מצרך, והיא קשורה באופן ישיר בעובד ואישיותומה הוא מביא עמו מבחינת כישורים, אך גם מבחינת אופי. מסיבה זו העיסוק בזכויותיו של העובד משמעו עיסוק בכבוד האדם, ומקום עבודה אשר אינו מכבד את עובדיו ומספק להם את התנאים הראויים למימושם העצמי נחשב לבעייתי ומנוכר.

כאשר מכילים את זכות הקניין על תחום אשר יש בו מן היחס החברתי, בני אדם והיחסים ביניהם, נכנסים לתמונה לא רק הזכות של בעל הקניין (המעביד) אלא גם חובותיו. זאת בהתאמה לכל מערכת יחסים בעיני החוקיש בה משהו מן ההדדיות. לשם הסדרת יחסים אלו, ישנם בישראל חוקי מגן להגנה על העובדים והמעבידים, כגון שכר מינימום, תנאים סוציאליים, וכדומה.

תחום נוסף חשוב בדיני עבודה הינו הסדרת יחסי עבודה קיבוציים, למעשה בהסדרת היחסים שבין ארגון עובדים למעביד או ארגון מעבידים. זאת בהתאמה לחוקים המאפשרים התאגדות עובדים, ניהול משא ומתן קיבוצי, והזכות לנקוט במאמצים קבוצתיים כחלק ממאבק קבוצתי בתצורות כגון שביתה.

דיני עבודה הינו עולם מרתק ונרחב של משפטים

התחום של דיני עבודה הוא אחד העשירים והמורכבים ביותר בתחום המשפט. סטודנטים הבוחרים תואר במשפטים עם התמחות זו, צפוי בפניהם מסע מפתיע בעדינותו החוקית, המושתת לא רק על חוקים יבשים אלא גם בסיטואציות משפטיות מורכבות, משתנות, ומצבים אפורים רבים הדורשים יצירתיות, הבנה מעמיקה של החוק והתקדימים בו, ניהול משא ומתן, ויכולת לחשוב מחוץ לקופסה.

התמחות זו מצריכה הבנה מעמיקה של העולם העסקי, המורכבות הקשורה בהעסקת עובדים על כלל רבדיה בחברה העסקית, ומצד שני את תמונת העולם מנקודת המבט של זכויות העובד או של ארגוני העובדים. זהו תחום הנוגע פעמים רבות גם במרקם העדין של האנושיות, בצד הפיננסי והכלכלי של העסק, וגם במשמעות של הזכות לעבודה והתפרנסות בכבוד, וכיצד זו פוגשת את הדרישות המורכבות של עסק בישראל.

במשרדי תיהנו מליווי אישי, זמינות ומחויבות לזכויותיכם.

מבטיחה לחזור בהקדם לפנייתכם.

קצת עליי

אני לוטם מסיקה, עורכת דין לדיני עבודה עם ניסיון של למעלה מ-13 שנים. אני מלווה ומייצגת מעסיקים ועובדים בתיקים מורכבים בבית הדין לעבודה ובהליכי גישור, תוך מתן ייעוץ משפטי מקצועי, אישי ומדויק.

את משרדי, הממוקם בכפר יונה, הקמתי בשנת 2011 מתוך מחויבות להעניק ללקוחותיי ליווי משפטי המותאם לצרכיהם. כבוגרת קורסים מתקדמים בגישור ובדיקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה, אני מספקת פתרונות משפטיים אפקטיביים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה. מוזמנים ליצור קשר לתיאום פגישה ולייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה.

ARTICLES

מאמרים ומידע מקצועי בנושא פלילי

האם ניתן להפקיד משכורת לחשבון מוגבל?

כמעט לכל אחת ואחד מאיתנו יש חשבון בנק איתו אנחנו מתנהלים באופן שוטף. חשבון בנק פעיל מאפשרת לנו לבצע מגוון

שנה טובה מתחילה בהערכות נכונה…

תקופת החגים בפתח ועימה מגיע לפתחם של המעסיקים גם נושא זכויות (וחובות) העובדים בתקופה זו: ימי חופשה, עבודה במהלך חול

פיטורים שלא כדין

פיטורים שלא כדין: מורכבות משפטית וזכויות העובד במשפט העבודה הישראלי בעולם העבודה המודרני, היחסים בין מעסיקים לעובדים מוסדרים על

תפריט נגישות

יש לכם שאלה? צרו איתי קשר!