לקרוא היטב את כתב התביעה
להבין מהן הטענות והדרישות של העובד (פיצויים, פנסיה, זכויות סוציאליות, דרישה להחזרה לעבודה, ועוד)
לא להתעלם מהתביעה
תביעה היא הליך משפטי שיש לו מועדים מחייבים בבית הדין לעבודה
אי תגובה עלולה לגרום לפסיקה כנגד המעסיק
לאסוף תיעוד ומסמכים רלוונטיים
,חוזה העסקה
,תלושי שכר, דו"חות נוכחות, דיווחי חופשות
מכתבים, מיילים, שיחות עם העובד, הערכות ביצועים ועוד
לפנות מיד לייעוץ משפטי
למצוא עורך דין מנוסה בדיני עבודה, להיפגש עימו כדי לקבל חוות דעת מקצועית על הסיכויים והסיכונים שקיימים
בתביעה וכן לצורך ייצוג בהליך המשפטי
להיערך להגנה או לפשרה
יחד עם עורך הדין להחליט על אסטרטגיה- האם להיכנס לניהול הליך משפטי או האם לנהל משא ומתן לפשרה
יש לבחון כל תיק באופן ספציפי בהתאם לנסיבותיו
ללמוד ולהפיק לקחים להבא
לבדוק אילו נושאים, נהלים, תהליכים יש לשפר בהתנהלות מול העובדים וכן להטמיע את השינויים על מנת למנוע
תביעות עתידיות
