עו״ד מסיקה לוטם

אני מספקת ליווי משפטי מקיף למעסיקים, במטרה למנוע אתגרים משפטיים בתחום דיני העבודה עוד לפני שהם נוצרים. תביעות מצד עובדים עלולות לגרום להוצאות גבוהות, פגיעה במוניטין וכאב ראש מיותר – וכל זאת לעיתים בשל חוסר ידע או סדר. יחד, נבטיח שהעסק שלך ינוהל בהתאם לדרישות החוק, כך שתוכל להתמקד בפיתוח העסק ובניהולו בראש שקט.

צריכים ליווי משפטי? צרו קשר עכשיו

אני מזמינה אותך לפגישה, ללא עלות, כדי להבין את הצרכים של העסק שלך.

מה כולל השירות?

השירות מציע מענה כולל ומקיף לכל צרכי המעסיק בתחום העסקת העובדים, במטרה להבטיח עמידה בדרישות החוק וניהול תקין של מערך העבודה בארגון. השירות מתחיל במיפוי המצב הקיים, שמאפשר להבין את הצרכים הייחודיים של העסק, לזהות ליקויים אפשריים, ולהתאים פתרונות מותאמים אישית.

במסגרת השירות ניתנת תמיכה מקצועית בעריכת מסמכים, חוזים והסכמי עבודה, כך שההסכמים יהיו ברורים, מדויקים ויתאימו לדרישות החוק. בנוסף, נבדקים תלושי שכר כדי לוודא שהזכויות הסוציאליות והשכר של העובדים נשמרים ללא טעויות.

הליווי כולל הדרכה ותמיכה בתהליכים יומיומיים, כמו קליטת עובדים חדשים, החתמתם על הסכמי העסקה, קיום שימועים לפני פיטורים, והכנת מכתבי פיטורים. לצד זאת, ניתן ייעוץ משפטי שוטף לכל שאלה שמתעוררת, עם מענה זמין ומהיר, כדי להבטיח ניהול מקצועי, שקוף וחוקי של העסק בכל היבט הקשור להעסקת עובדים.

 
סיוע משפטי
עורך דין משרד הביטחון

האם גם לך מתאים הליווי המשפטי?

אם לעסק שלך יש בין 10 ל50 עובדים, הליווי המשפטי שלי הוא פתרון מושלם עבורך. הוא לא רק חוסך לך כסף, דאגות וכאב ראש, אלא גם מספק לך שקט נפשי בידיעה שכל היבטי דיני העבודה בעסק מנוהלים בצורה תקינה ומותאמת לדרישות החוק. בנוסף, ליווי מקצועי כזה תורם לשביעות רצונם של העובדים, שכן עובדים שמרגישים שמכבדים את זכויותיהם הופכים לנאמנים, יעילים ומרוצים יותר – דבר שמטיב עם העסק כולו.

ומה אם לעסק שלך יש פחות מ-10 עובדים או יותר מ-50? אין מה לדאוג! השירות שאני מציעה מותאם באופן אישי לצרכים הייחודיים של כל עסק, ללא תלות בגודלו. אני מזמינה אותך לפנות אליי ולהגיע לפגישה, ללא עלות, שבה נבין יחד את הצרכים שלך ונבנה עבורך תוכנית משפטית שתסייע לך לנהל את העסק בביטחון ובמקצועיות.

אודותיי

אני לוטם מסיקה, עורכת דין לדיני עבודה עם ניסיון של למעלה מ-13 שנים. אני מלווה ומייצגת מעסיקים ועובדים בתיקים מורכבים בבית הדין לעבודה ובהליכי גישור, תוך מתן ייעוץ משפטי מקצועי, אישי ומדויק.

את משרדי, הממוקם בכפר יונה, הקמתי בשנת 2011 מתוך מחויבות להעניק ללקוחותיי ליווי משפטי המותאם לצרכיהם. כבוגרת קורסים מתקדמים בגישור ובדיקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה, אני מספקת פתרונות משפטיים אפקטיביים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה. מוזמנים ליצור קשר לתיאום פגישה ולייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה.

ABOUT ME

TESTIMONIALS

לקוחות מספרים

צריכים ליווי משפטי ? צרו קשר עכשיו

אני מזמינה אותך לפגישה, ללא עלות, כדי להבין את הצרכים של העסק שלך.

השלב הראשון הוא לשאול את העובד באופן ישיר. אם יש לעובד קופה פעילה והוא מוסר את הפרטים, זה כל מה שנדרש. אם העובד לא יודע או עונה בשלילה, יש לבצע אחת מהפעולות הבאות:

  1. לבקש דו"ח שנתי מקופת הפנסיה של המעסיק הקודם.
  2. לבקש הצהרה רשמית מהעובד על אי קיומה של קופה פעילה.
  3. להזמין דו"ח עדכני מהמסלקה הפנסיונית.
    חשוב להפוך את הבירור הזה לחלק מנוהל קליטת העובדים, שכן האחריות לבדיקה היא של המעסיק. מומלץ גם להיעזר בסוכן ביטוח פנסיוני שיבצע את הבדיקות באופן שוטף.

ביטוח זה הוא מרכיב קריטי בפנסיה, שכן בהיעדרו, במקרה של פגיעה שמונעת מהעובד לעבוד, ייתכן שהעובד יפנה ישירות אל המעסיק לתביעה. הביטוח מבטיח הגנה גם לעובד וגם למעסיק במצבים כאלה.

כן, עובדים יכולים לדרוש הגדלת הפרשת העובד עד ל-7%. המעסיק מחויב להיענות לבקשה כזו. עם זאת, חשוב שהבקשה תיעשה בכתב ותתועד כראוי.

החובה משתנה בהתאם למקרה. לדוגמה, צווי הרחבה מסוימים מחייבים הפרשות מהיום הראשון, ואחוזי ההפרשה משתנים בהתאם לתחום העיסוק. כדי להבין אם חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי על העסק, מומלץ להיעזר בעו"ד לדיני עבודה, שכן מדובר בתחום מורכב עם סיכון גבוה לטעויות.

תרגום משפטי

FAQS

תשובות לשאלות שלקוחות תמיד שואלים אותי

ARTICLES

מאמרים ומידע מקצועי בנושא

הודעה למעסיקים ולעובדים – מצב חירום בעורף (מבצע עם כלביא )

בהמשך להכרזת מצב החירום בעורף, להלן מענה לשאלות נפוצות שעלו בנושא: מקומות עבודה שאינם מוגדרים כחיוניים – חל איסור מוחלט

עדכון חשוב: שינויים בתקנות דמי מחלה – אישורי מחלה קצרים

אנו מבקשים לעדכן אתכם על השינויים בתקנות דמי מחלה שנכנסו לתוקף ב-1 בספטמבר 2024. עיקר השינוי מאפשר לעובדים להנפיק אישורי

ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר

סעיף 25 לחוק חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 קובע אילו ניכויים בתלוש השכר הם ניכויים מותרים. כל מה שאינו מצוין בסעיף

לוטם מסיקה, בוגרת לימודי משפטים והסמכה כחברה בלשכת עורכי הדין משנת 2011. בעלת ניסיון של למעלה מ-13 שנים בתחום דיני העבודה, במהלכן ליוויתי בהצלחה מאות תיקים של עובדים ומעסיקים.
הקמתי את משרדי בכפר יונה מתוך מחויבות להעניק ייעוץ וליווי משפטי מקצועי, אישי ומדויק, תוך שמירה על דיסקרטיות ומתן פתרונות מעשיים ללקוחותיי.

לוטם מסיקה

כתובת:

מגדלי ב.ס.ר סיטי מגדל T, תוצרת הארץ 3 פתח תקווה

שעות פעילות:

יום א' - ה' - 24 שעות יום שישי - 7:00 - 15:00 שבת - סגור

טלפון:

077-231-1287

אימייל:

lawyersivan@gmail.com

לוטם מסיקה

ערעור על ביטול רישיון נשק – מה עושים

24/12/2024

ערעור על ביטול רישיון נשק – מה עושים

24/12/2024

ערעור על ביטול רישיון נשק – מה עושים

24/12/2024

ערעור על ביטול רישיון נשק – מה עושים

24/12/2024

התמחויות נוספות

תחומי התמחות

תפריט ניווט

תפריט נגישות