זכויות העובד הן זכויות העוסקות ביחסי העבודה בין עובד למעסיק. זכויות אלו מעוגנות בחוקים, תקנות, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, אמנות בינלאומיות, פסיקות בתי הדין לעבודה ועוד. מטרתן העיקרית היא להגן על עובדים, להבטיח העסקה בכבוד ולמנוע ניצול.

זכויות העובד במצב של חדלות פירעון מצד המעסיק

לעיתים עובדים מתוודעים לזכויותיהם רק לאחר סיום עבודתם, ובעקבות התייעצות עם עורך דין מומחה לדיני עבודה. חשוב שכל עובד או עובדת ייוועצו עם עורך דין לדיני עבודה בתחילת עבודתם בעת חתימה על חוזה העסקה, במהלך העסקתם וגם בסיומה.

לא אחת, לאחר סיום העבודה ובפגישת ייעוץ עם עורך דין, מתברר לעובדים שהם זכאים לזכויות נוספות שלא שולמו להם במהלך תקופת עבודתם. לעיתים הזכויות הללו משולמות רק בעקבות פנייה של עורך הדין למעסיק. חשוב לציין כי חוסר מודעות לזכויות קיימת לא רק אצל עובדים אלא גם אצל מעסיקים. לכן, מעסיק המעוניין להימנע מאי-נעימויות ולוודא שהוא פועל על פי חוק, מומלץ שייעזר בשירותי ייצוג מעסיקים של עורך דין מומחה.

הזכויות השונות

זכויות העובד כוללות, בין היתר:

• תשלום שכר מינימום.
• תשלום עבור עבודה בשעות נוספות.
• תשלום עבור עבודות לילה, שבתות וחגים.
• פיצוי בגין הלנת שכר.

בנוסף, קיימות זכויות נוספות רבות הנוגעות לתנאי העסקה, ויש לוודא שמימושן מתבצע. בענפים רבים חלים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שמטרתם להגן על העובדים. עם זאת, ישנם מעסיקים ועובדים שאינם מודעים לכך שתחולתם רלוונטית גם עליהם. הדבר עלול להוביל לפגיעה בזכויות העובדים.

כדי לוודא תחולת הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה על העסקה, יש להיוועץ עם עורך דין לדיני עבודה שיבחן את המקרה ויבטיח עמידה בדרישות החוק.

זכויות העובד – הפרשות לפנסיה

לכאורה, זכויות העובד אמורות להיות ברורות ומוכרות הן לעובדים והן למעסיקים. אך בפועל, המציאות שונה, ולכן חשוב שכל עובד יבדוק, בעזרת עורך דין מומחה לדיני עבודה, את קיומן של זכויותיו במלואן. ייעוץ מקצועי יסייע לשמור על זכויותיכם וימנע פגיעות כלכליות וניהוליות.

סרטונים שחשוב לראות בנושא :