זכויות בעלי מוגבלויות בעבודה

בעלי מוגבלויות מתמודדים עם אתגרים שונים במהלך החיים, אחד האתגרים העיקריים הוא הקושי להשתלב בשוק העבודה. הקושי לא פעם נובע מאתגרי תפקוד כאלו ואחרים, אך בהמון מקרים, המעסיקים היו אלו שהערימו קשיים, מה שגרם לשיעור התעסוקה הנמוך של בעלי מוגבלויות.

עמדת המעסיקים היא שלאנשים עם מוגבלות אין את הכישורים הנדרשים מהמון בחינות, בין אם מדובר בידע או במיומנות בתחום, בין אם אלו כישורים חברתיים "לקויים", בין אם אלו קשיים רגשיים המקשים להתמודד עם לחצי העבודה כראוי, קשיים לעמוד במשימות או ברכישת מיומנויות חדשות ועוד.

אז איך מתמודדים עם האתגרים? באמצעות החוק

אין ספק שלאורך השנים בעלי מוגבלויות נאלצו להתמודד עם אפליה, כמו גם עם דעות קדומות, מה שהקשה עליהם במידה רבה להגשים את הפוטנציאל התעסוקתי שלהם. עם זאת כיום, קיימת הרבה מודעות לאתגרים השונים של עובדים עם מוגבלויות ושל מעסיקים כאחד, ולכן המדינה החליטה לחוקק חוקים אשר מגדירים את הזכויות של בעלי מוגבלויות, כמו גם את החובות של מעסיקים, כך שלאנשים עם מוגבלות יש יותר הזדמנויות תעסוקתיות בנמצא ושילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה הפך לנושא שבשגרה.

מהן הזכויות של בעלי מוגבלויות בעבודה?

בעלי מוגבלויות זוכים להמון זכויות בתחומים שונים, לרבות בתחום התעסוקה. כך למשל ישנו איסור על אפליה ועסקים מחויבים בתקן מסוים של אנשים בעלי מוגבלויות בין שורותיהם. כחלק משילוב עובדים אלו בשוק העבודה מוטל על בעלי עסקים להתאים את בית העסק לצרכים ספציפיים כדי שסביבת העבודה תהיה הרבה יותר נגישה ובעלי המוגבלות יזכו לנקודת פתיחה שווה.

זכויות עובדים נוספות הן תכניות לשילוב בשוק העבודה אשר מלוות את בעלי המוגבלות לכל אורך הדרך, החל באפיון צרכים ורצונות, דרך מתן הכשרה וקורסים לרכישת מיומנויות ועד מציאת מקום תעסוקה בפועל, ועזרה בהשתלבות.

מעבר לכך ישנם מסלולי סיוע כאלו ואחרים, מדריכים, תכניות לצעירים ושלל עסקים שפותחים את דלתם וליבם ומאפשרים לאנשים עם מוגבלות לעבוד בתנאים הולמים ולקבל שכר כמקובל בשוק.

מהי החשיבות של שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק התעסוקה?

העסקת אנשים עם מוגבלות חשובה ויש לה המון יתרונות, לכל הצדדים המעורבים. עבור עסקים, המאמץ להתאים את מקום וסביבת העבודה משתלם גם מבחינה כלכלית ופותח את העסק לשווקים חדשים ונרחבים, מה גם שמהלך שכזה מועיל לתדמית החברה במידה רבה. עבור בעלי המוגבלות, כניסה לשוק העבודה מאפשרת להם להתקיים בכוחות עצמם, להתעצם, לממש את הפוטנציאל האישי והתעסוקתי ולהפוך להרבה יותר עצמאיים.

במשרדי תיהנו מליווי אישי, זמינות ומחויבות לזכויותיכם.

מבטיחה לחזור בהקדם לפנייתכם.

קצת עליי

אני לוטם מסיקה, עורכת דין לדיני עבודה עם ניסיון של למעלה מ-13 שנים. אני מלווה ומייצגת מעסיקים ועובדים בתיקים מורכבים בבית הדין לעבודה ובהליכי גישור, תוך מתן ייעוץ משפטי מקצועי, אישי ומדויק.

את משרדי, הממוקם בכפר יונה, הקמתי בשנת 2011 מתוך מחויבות להעניק ללקוחותיי ליווי משפטי המותאם לצרכיהם. כבוגרת קורסים מתקדמים בגישור ובדיקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה, אני מספקת פתרונות משפטיים אפקטיביים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה. מוזמנים ליצור קשר לתיאום פגישה ולייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה.

ARTICLES

מאמרים ומידע מקצועי בנושא פלילי

האם ניתן להפקיד משכורת לחשבון מוגבל?

כמעט לכל אחת ואחד מאיתנו יש חשבון בנק איתו אנחנו מתנהלים באופן שוטף. חשבון בנק פעיל מאפשרת לנו לבצע מגוון

שנה טובה מתחילה בהערכות נכונה…

תקופת החגים בפתח ועימה מגיע לפתחם של המעסיקים גם נושא זכויות (וחובות) העובדים בתקופה זו: ימי חופשה, עבודה במהלך חול

פיטורים שלא כדין

פיטורים שלא כדין: מורכבות משפטית וזכויות העובד במשפט העבודה הישראלי בעולם העבודה המודרני, היחסים בין מעסיקים לעובדים מוסדרים על

תפריט נגישות

יש לכם שאלה? צרו איתי קשר!