איך לבחור עו"ד דיני עבודה

לבחור עו"ד דיני עבודה – סוף מעשה במחשבה תחילה

אם אתם עובדים במקום עבודה כשכירים וחשים כי הזכויות שלכם נפגעו, מה שהוביל לפגיעה אישית או כלכלית, יתכן שתוכלו לדרוש פיצויים מן המעסיק שלכם. אלא שכדאי לדעת כי התחום של דיני עבודה יכול להיות מורכב למדי, בפרט עבור מי שאינו מתמצא ברזי החוקים והתקנות באופן יומיומי, ולכן כדי להגדיל את הסיכויים שלכם לקבל את המגיע לכם תזדקקו לסיוע של עורך דין שמתמחה בתביעות מעין אלה. אז כיצד תדעו לבחור עו"ד דיני עבודה מבין המבחר הרב בשוק? להלן מספר שלבים שכדאי לבצע לפני הבחירה!

לבחור עו"ד דיני עבודה

אבל יש כל כך הרבה עורכי דין דיני עבודה, איך אפשר לבחור מתוכם את המתאים ביותר, זה שיעזור לכם למצות את זכויותיכם ולקבל את המגיע לכם? לפניכם מספר טיפים שיסייעו לכם לבחור עורך דין דיני עבודה:

ודאו שעורך הדין מתמחה בדיני עבודה

כפי שלא הייתם רוצים לגשת לרופא שיניים כאשר כואבת לכם הרגל, כך לא תרצו לגשת לעורך דין שאינו מתמחה בתחום שאתם זקוקים לו. אל תתנו לתואר "עורך דין" לבלבל אתכם, משום שיש עורכי דין שמתמחים בדיני משפחה, במשפט מסחרי, במשפט פלילי וכן הלאה. אם פגשתם עורך דין שטוען כי הוא מתמחה בדיני עבודה אבל גם בשלל תחומים אחרים, העדיפו על פניו עורך דין שמתמחה אך ורק בדיני עבודה.

נסו לבדוק את הניסיון שלו בענף

חשוב לבדוק האם עורך הדין מנוסה יותר בייצוג של עובדים או של מעבידים. אם אתם שכירים, תעדיפו כמובן את זה שיש לו ניסיון רב יותר בתחום של זכויות העובד ובייצוג עובדים, ולהיפך.

בנוסף, כדאי לשאול את עורך הדין האם יש לו ניסיון בעמידה מול שופטים בבית הדין לענייני עבודה. זאת משום שמדובר בבית דין שבו הנורמות המשפטיות וההתנהגותיות שונות במקצת מאלה שבבתי דין אחרים, ורצוי שעורך הדין יתמצא בנורמות הללו ולא רק בחוקים היבשים.

תנו מקום גם לתחושת הבטן שלכם

האינטואיציה שלכם היא כלי חזק שיכולה להיות לו משמעות רבה כאשר ניגשים לבחור עו"ד דיני עבודה בכל מה שנוגע להתנהלות שלכם מול עורך הדין במקרה שבו אכן תבחרו בו. האדם הזה צפוי לטפל בתיק שלכם ולהשפיע באופן מהותי על הפיצויים שתקבלו מן המעסיק (או תצטרכו לשלם לעובדים) – כך ששאלת הכימיה ביניכם היא שאלה שיש לתת לה מקום מרכזי, אם כי זהו לא השיקול היחיד.

ומה דווקא פחות חשוב לקחת בחשבון?

השיקול הגיאוגרפי: רבים מעדיפים לבחור בעורך דין שיהיה קרוב לבית ולכל הפחות נמצא בעיר מגוריהם, אבל האמת היא שברוב המקרים לא תצטרכו לבקר בתדירות גבוהה במשרדו ולכן מוטב לבחור עורך דין דיני עבודה מוצלח מאשר קרוב.

שיקול נוסף שחשוב לרבים הניגשים לבחור עו"ד דיני עבודה הוא נושא המחיר; אבל חשוב לדעת שיש הרבה עורכי דין וכל אחד מתמחר את שירותיו אחרת, כך שמחיר גבוה לא תמיד מעיד על מקצועיות ומחיר נמוך לא תמיד מעיד על סיכויים נמוכים לזכות בתביעה. כמובן שיש חשיבות לנושא המחיר, אבל רק כשיקול משני.

במשרדי תיהנו מליווי אישי, זמינות ומחויבות לזכויותיכם.

מבטיחה לחזור בהקדם לפנייתכם.

קצת עליי

אני לוטם מסיקה, עורכת דין לדיני עבודה עם ניסיון של למעלה מ-13 שנים. אני מלווה ומייצגת מעסיקים ועובדים בתיקים מורכבים בבית הדין לעבודה ובהליכי גישור, תוך מתן ייעוץ משפטי מקצועי, אישי ומדויק.

את משרדי, הממוקם בכפר יונה, הקמתי בשנת 2011 מתוך מחויבות להעניק ללקוחותיי ליווי משפטי המותאם לצרכיהם. כבוגרת קורסים מתקדמים בגישור ובדיקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה, אני מספקת פתרונות משפטיים אפקטיביים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה. מוזמנים ליצור קשר לתיאום פגישה ולייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה.

ARTICLES

מאמרים ומידע מקצועי בנושא פלילי

האם ניתן להפקיד משכורת לחשבון מוגבל?

כמעט לכל אחת ואחד מאיתנו יש חשבון בנק איתו אנחנו מתנהלים באופן שוטף. חשבון בנק פעיל מאפשרת לנו לבצע מגוון

שנה טובה מתחילה בהערכות נכונה…

תקופת החגים בפתח ועימה מגיע לפתחם של המעסיקים גם נושא זכויות (וחובות) העובדים בתקופה זו: ימי חופשה, עבודה במהלך חול

פיטורים שלא כדין

פיטורים שלא כדין: מורכבות משפטית וזכויות העובד במשפט העבודה הישראלי בעולם העבודה המודרני, היחסים בין מעסיקים לעובדים מוסדרים על

תפריט נגישות

יש לכם שאלה? צרו איתי קשר!