מאמרים של: lotem.masika@gmail.com

התעמרות בעובד במקום העבודה – האם גם אתם חוויתם התעמרות בעבודה? התעמרות ופגיעה בעובדים במקום העבודה לובשת צורות שונות, ובאה לכדי

כניסתה של אישה עובדת לתקופה של היריון, לידה וחופשת לידה מציבה אתגרים ושאלות מסוימות, הן בפני אותה אישה והן בפני

אם אתם מעסיקים עובדים ואין לכם "הסכם העסקה איתם" אתם חשופים לתביעות! למה הסכם העסקה יותר חשוב ממה שנדמה לכם?

נשים רבות אשר בונות לעצמן קריירה בתחום כלשהו פוגשות באפליה של ממש אשר פוגעת בקריירה שלהן כאשר הן נכנסות להריון

סיום העסקה אצל מעסיקים – כיצד יש לבצע סיום העסקה עם עובד בכדי שלא יתבע אותך? מהו הנוהל הרשמי ומהם הכללים

החל מינואר 2017: עודכן שכר המינימום ל-5,000 ש"ח לחודש (למשרה מלאה) ו- 26.88 ש"ח לשעה. יועלה שיעור ההפרשה לקופות הפנסיה.

מתי קיימת חובה על עריכת שימוע ? כאשר יש כוונה לפטר את העובד (כולל פיטורי צמצום). כאשר יש כוונה לשנות

אחת הסוגיות החשובות והמורכבות בתחום דיני העבודה, מתייחסת לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. במסגרתו, ההפרשות שביצע המעסיק לקרן הפיצויים, יכולות

ידוע לכל כי עובד אשר פוטר מעבודתו והוא בעל ותק של שנת עבודה לפחות, זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. אולם מעטים