זכויות העובד – זכויות עובדים

זכויות העובד - כדאי שכל עובד יהיה מודע לזכויותיו

זכויות העובד הינן זכויות העוסקות בכל הקשור ליחסי העבודה בין עובד למעסיק. זכויות אלה מעוגנות בחוקים, תקנות, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, אמנות בין לאומיות, פסיקות בתי הדין לעבודה ועוד ומטרתן העיקרית היא להגן על עובדים, להבטיח את העסקת בכבוד ולמנוע ניצול

סוף מעשה במחשבה תחילה

לא אחת קורה שעובדים מתוודעים לזכויותיהם בדיעבד, לאחר סיום עבודתם אצל המעסיק ולאחר שהתייעצו עם עורך דין מומחה לדיני עבודה. על כן על כל עובד / עובדת להיוועץ עם עו"ד דיני עבודה הן בתחילת עבודתו עת חותם על חוזה העסקה, הן במהלך העסקתו והן בסיום העסקתו.

לא אחת קורה שעובדים מסיימים את העסקתם ולאחר פגישת ייעוץ עם עו"ד ומתברר כי הם זכאים לזכויות נוספות שלא שולמו להם בתקופת עבודתם ואשר משולמת לאחר פנייתו של עורך הדין למעסיק. כפי שעובדים לא מודעים לכל הזכויות החובות שלהם, כך לעיתים גם מעסיקים. לכן, מעסיק שרוצה למנוע אי נעימויות ולהיות שבטוח שנוהג על פי חוק, ייעזר אף הוא בשירות ייצוג מעסיקים של עורך דין מומחה ויוודא מראש שהוא אכן פועל כשורה.

הזכויות השונות

להלן רשימה חלקית ולא ממצה של זכויות הקיימות לעובד בתחום השכר, למשל חובת המעסיק בתשלום שכר מינימום, חובת תשלום עבור עבודה בשעות נוספות, תשלום עבור עבודות לילה ועבודה בשבתות ובחגים, פיצוי הלנת שכר, ועוד. חשוב לציין כי לעובד קיימות זכויות שונות ומגוונות בכל הקשור לתנאי העסקתו וכי את זכויות העובד יש לבדוק ולצורך כך להיוועץ  עם עורך דין לדיני עבודה.

עוד יצוין כי בענפים רבים במשק חלים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה וכי ישנם מעסיקים ועובדים אשר כלל אינם מודעים לכך שעל העסקתם חלים ההסכמים או צווי ההרחבה – דבר אשר בהכרח פוגע בזכויותיהם של העובדים. על מנת לבחון תחולת הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה על מעסיק יש לפנות לעו"ד בתחום דיני העבודה ולהיוועץ עימו.

הזכות והחובה להתעייץ עם עורך דין

לכאורה, אמורות להיות זכויות העובד ידועות הן לעובד והן למעסיק. אך לצערנו, המציאות שונה ולכן כל עובד חייב לבדוק ולבחון בסיוע עורך דין מומחה לתחום דיני העבודה את קיומן במלואן.

לייעוץ משפטי - התקשרו

054-9575708

השארו פרטים ואחזור אליכם​

מאמרים בנושא

הלכה חדשה באופן חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו

הלכה חדשה באופן חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו

חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו – הלכה חדשה כדאי לדעת שעובדים בשכר חודשי, ואף עובדים בשכר שעתי או
הלנת שכר – חברה בתהליך פירוק

הלנת שכר – חברה בתהליך פירוק

הלנת שכר במקרים של פירוק חברה מדי שנה מגיעים עסקים רבים בישראל ובעולם כולו למצב של פשיטת רגל או פירוק.
שכר עבור התלמדות

שכר עבור התלמדות

שכר עבור התלמדות לפי בהחוק הישראלי במקרים רבים תחילת העבודה במקום עבודה חדש כוללת תקופת התמחות בת כמה ימים/שבועות/חודשים (כתלות
פיצויים לעובד שעתי בעקבות פיטורים – פסק דין חדש

פיצויים לעובד שעתי בעקבות פיטורים – פסק דין חדש

פיצויים לעובד שעתי – היקף העסקה משתנה אחת הזכויות הבסיסיות המוקנות לעובדים במשק הישראלי הוא קבלת פיצויי פיטורים במקרה ופוטרו. גובהם של
הורדה בשכר ללא הצדקה

הורדה בשכר ללא הצדקה

הורדת שכר – פגיעה משמעותית בעובד לא אחת קורה כי מעסיקים מורידים את שכרם של עובדיהם, לעיתים עקב סיבות תכופות
מכתב התפטרות – מתי צריך להגיש את המכתב?

מכתב התפטרות – מתי צריך להגיש את המכתב?

מכתב התפטרות – מה צריך לדעת?  עובד המעוניין לעזוב את מקום עבודתו, הן אם על מנת למצוא מקום עבודה אחר
זכויות עובדי כוח אדם – פיטורים בניגוד לחוק

זכויות עובדי כוח אדם – פיטורים בניגוד לחוק

זכויות עובדי כוח אדם – מה חשוב לדעת בישראל נהוגה בעשרות השנים האחרונות העסקה של עובדים דרך חברות מתווכות, המכונות
ימי מחלה – חשוב לדעת לפני החורף

ימי מחלה – חשוב לדעת לפני החורף

ימי מחלה – איך נדע כמה מגיע לנו? החורף כבר ממש בפתח, ועם הקרירות המורגשת באוויר והטפטופים הקלים, רבים מאיתנו
חופשת לידה לגברים – איך תעזור לאשתך.

חופשת לידה לגברים – איך תעזור לאשתך.

חופשת לידה לגברים – רוצה לעזור לה אבל לא יודע מהן הזכויות שלך?   התשובה לשאלה שבכותרת מוסדר בחוק דמי
דמי הבראה – מי זכאי ולכמה?

דמי הבראה – מי זכאי ולכמה?

דמי הבראה – מי זכאי ומתי ? המושג – דמי הבראה, אשר נשמע לכולנו מעט מוכר, הוא שריד של תקופה
משמעות הרעת תנאים בעבודה לפי החוק זכויות עובדים

משמעות הרעת תנאים בעבודה לפי החוק זכויות עובדים

מה הם זכויות עובדים במצב של הרעת תנאים בעבודה שינוי לרעה בתנאי ההעסקה של עובדים במקומות עבודה מסודרים בהם ההעסקה
שעות נוספות ותשלום עבור שעות עבודה גלובליות – מותר ואסור

שעות נוספות ותשלום עבור שעות עבודה גלובליות – מותר ואסור

שעות העבודה בישראל ומתי להתייעץ עם עו"ד דיני עבודה. ישראל היא אחת המדינות המערביות בהן אנשים עובדים מספר רב של שעות
שבוע העבודה יקוצר ל-42 שעות – צו הרחבה של שר העבודה והרווחה

שבוע העבודה יקוצר ל-42 שעות – צו הרחבה של שר העבודה והרווחה

שבוע העבודה יקוצר ל-42 שעות – לאחרונה פרסם שר הרווחה צו הרחבה אשר מעניק תוקף לצו אשר בא להרחיב את
ועדת העבודה אישרה – זכויות מעסיקים בדבר תלוש שכר לעובד בקובץ דיגיטלי

ועדת העבודה אישרה – זכויות מעסיקים בדבר תלוש שכר לעובד בקובץ דיגיטלי

לפני כחודש אישרה ועדת העבודה והרווחה באופן סופי את התקנות אשר לפיהן מעסיק יהיה רשאי להציע לעובד לקבל את תלוש
פיטורים בהריון או עקב הריון – מותר ואסור

פיטורים בהריון או עקב הריון – מותר ואסור

מטרת חוק עבודת נשים הוא להגן על זכויות נשים בעבודה אשר לעיתים קרובות מדי נפגעות שוב ושוב ע"י מעסיקים. המחוקק
פיטורים לפני גיל פרישה – העדר התייחסות לגיל בהליך פיטורים עשוי להכתים את ההחלטה

פיטורים לפני גיל פרישה – העדר התייחסות לגיל בהליך פיטורים עשוי להכתים את ההחלטה

פיטורים לפני גיל פרישה: העדר התייחסות לגיל העובד/ת בהליך פיטורים – מכתים את ההחלטה על פיטוריו בהפליה בפסק דין שניתן
חתמתי על כתב ויתור – האם אני יכול לתבוע זכויות שלא שולמו לי?

חתמתי על כתב ויתור – האם אני יכול לתבוע זכויות שלא שולמו לי?

בסע"ש  54900-02-15 רוני רוביו נ' עכו ביץ' בע"מ עלתה סוגית תוקפו המשפטי של כתב ויתור עליו חותם העובד בסיום עבודתו. במקרה
האם מעסיק ששילם שכר ביתר זכאי לדרוש השבה בדיעבד?

האם מעסיק ששילם שכר ביתר זכאי לדרוש השבה בדיעבד?

רמז לתשובה לשאלה: "האם מעסיק ששילם שכר ביתר זכאי לדרוש השבה בדיעבד?" ניתן למצוא בפסק דין שניתן לאחרונה בבר"ע  51717-06-15
תביעה לקבלת פיצויי פיטורים – מדריך לעובדים

תביעה לקבלת פיצויי פיטורים – מדריך לעובדים

במקרים בהם יחסי העבודה בין העובד למעסיקו מסתיימים באופן בגינו זכאי העובד לקבל פיצויים, ייתכן כי ייאלץ אותו עובד להגיש
פוטרת? בדוק זכאותך! האם הליך הפיטורים התקיים על פי חוק?

פוטרת? בדוק זכאותך! האם הליך הפיטורים התקיים על פי חוק?

הליך הפיטורים על פי חוק: פיטורים אינם דבר נעים, אך מקרים אלו הם חלק מהחיים ועלולים לקרות לכל אחד ואחת מאיתנו.
אם חד הורית – מהן הזכויות שמגיעות לך?

אם חד הורית – מהן הזכויות שמגיעות לך?

אם חד הורית: נשים אשר מגדלות ילד קטין (אשר טרם מלאו לו 18) ואינן נשואות נחשבות על פי חוק כאימהות חד
הטרדה מינית בעבודה – מה נחשב להטרדה ומהן דרכי הפעולה האפשרויות

הטרדה מינית בעבודה – מה נחשב להטרדה ומהן דרכי הפעולה האפשרויות

מהי הטרדה מינית בעבודה? בשנת 1998 חוקק בישראל החוק למניעת הטרדה מינית. חוק זה בא להגן על זכויות נשים בעבודה –
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה – מהו החוק ומהו גובה הפיצוי?

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה – מהו החוק ומהו גובה הפיצוי?

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אשר חוקק בשנת 1988 בא להבטיח שמירה על זכויות העובד מפני פגיעות שונות שעלולות להתרחש במתכוון
התעמרות בעובד במקום העבודה – המצב החוקי בארץ

התעמרות בעובד במקום העבודה – המצב החוקי בארץ

התעמרות בעובד במקום העבודה – האם גם אתם חוויתם התעמרות בעבודה? התעמרות ופגיעה בעובדים במקום העבודה לובשת צורות שונות, ובאה לכדי
ילדת? דעי את זכויותייך על פי חוק!

ילדת? דעי את זכויותייך על פי חוק!

כניסתה של אישה עובדת לתקופה של היריון, לידה וחופשת לידה מציבה אתגרים ושאלות מסוימות, הן בפני אותה אישה והן בפני
החוק מגן עלייך – פיטורים לאחר חופשת לידה

החוק מגן עלייך – פיטורים לאחר חופשת לידה

נשים רבות אשר בונות לעצמן קריירה בתחום כלשהו פוגשות באפליה של ממש אשר פוגעת בקריירה שלהן כאשר הן נכנסות להריון
עדכונים – ינואר 2017

עדכונים – ינואר 2017

החל מינואר 2017: עודכן שכר המינימום ל-5,000 ש"ח לחודש (למשרה מלאה) ו- 26.88 ש"ח לשעה. יועלה שיעור ההפרשה לקופות הפנסיה.
מנוחה שבועית – חוק שעות עבודה ומנוחה

מנוחה שבועית – חוק שעות עבודה ומנוחה

האם מותר למעסיק לחייב עובד לעבוד בזמן המנוחה השבועית? האם המעסיק יכול לפטר עובד בגלל שסירב לעבוד ביום המנוחה השבועי?
ימי מחלה – דמי מחלה על פי החוק בישראל

ימי מחלה – דמי מחלה על פי החוק בישראל

מהו השכר המגיע לך כחוק עבור ימים שבהם היית חולה? האם ניתן לפטר עובד בזמן מחלה? והאם אתם זכאים לדמי
הודעה על תנאי העסקה

הודעה על תנאי העסקה

האם אתם בטוחים שאתם יודעים מהם תנאי העסקה שלכם? אחד הדברים הבסיסים ביותר במשפט העבודה הינו מתן הודעה לעובד על
ימי חופשה או דמי חופשה – מה קובע חוק חופשה שנתית?

ימי חופשה או דמי חופשה – מה קובע חוק חופשה שנתית?

אין כמו לצאת לחופש מהעבודה מדי פעם, לנקות את הראש ולהתאוורר. אבל האם אתם יודעים בוודאות מהם הזכויות שלכם בנושא